大卫和迈克尔·以色列, 领导一家费城制造商的第三代人, 最近投入了时间和资金为他们的一线主管进行定制培训. 这一决定使以色列人能够应对商业中常见的两大挑战:培养和留住关键员工, thus avoiding the expense of hiring and training new workers; and helping employees become better decision-makers.
易胜博娱乐继续教育学院(宾州州立大学阿宾顿分校 Continuing Education)的企业培训专家就此介入，并针对这家拥有60年历史的公司的目标设计了一项计划:为10名主管提供与其工作环境相关的高级培训，并在现场进行.
